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從省人力資源和社會保障廳獲悉，我省人社系統將圍繞雄安新區需求，引進國內外高端人才，以實際行動支持雄安新區構建具有國際競爭力的人才工作機制。

省人社系統將完善引才政策，匯聚使用全球人才資源，彈性使用，軟性管理，個性服務。通過實施“百人計劃”、各類招才引智大會、專家聯誼會等方式，引進一批國家“千人計劃”、“萬人計劃”等高層次人才；充分發揮省駐外引智工作站等渠道作用，引進新區急需的“高精尖缺”海內外高端人才；通過顧問指導、短期兼職、候鳥服務、對口支持等方式柔性引進海內外高層次人才，工作時間可長可短，工作要求實施特殊管理，提供個性化服務。當前，將圍繞新區需要，重點引進規劃設計、城市規劃、生態環保、高新產業等方面海內外高端人才。

圍繞人才需要，提供政策支持。對于引進和遷移來的各類人才，我省人社系統將實行一人一策、特事特辦，提供個性化、人性化服務，積極吸引各類高端人才和創新團隊，把新區打造成創新成果轉化的沃土、科技人才干事創業的樂土。優化人才子女入學政策，為高層次人才子女入學提供便利。設立出入境服務站，為外籍人才提供全面的出入境和居留便利服務。大力搭建人才載體平臺，凡來新區創新創業的，加大服務保障力度，實現人才拎包創業。對在雄安新區工作的外省市專業技術人才的職稱將直接認定。支持雄安新區企事業單位設立博士后科研流動站、博士后科研工作站，共建中國雄安新區留學人員創業園。