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培訓鑒定

建立政府主導、各方參與的應急調解協調機制,及時處置重大集體勞動人事爭議

時間:2017-12-27 瀏覽:6392次
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詳細說明

人力資源社會保障行政部門要會同工會和企業代表組織,通過協調勞動關系三方機制等形式,共同研究解決勞動爭議的重大問題。建立健全人力資源社會保障行政部門主導,工會、企業代表組織及主管部門共同參與的對突發性、集體性勞動人事爭議應急調解協調機制,落實重大集體勞動人事爭議信息報告制度。明確職責分工,排查爭議隱患,深入研究重大集體勞動人事爭議特點,發現重大糾紛苗頭,及時研究對策,有針對性地制訂應急方案,妥善處理爭議案件。

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