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國外就業

去年引海外高層次人才1.6萬余名 外專5萬余人次

時間:2017-12-27 瀏覽:5616次
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10日,浙江省人力資源和社會保障工作電視電話會議于杭州舉行,該省人力資源和社會保障廳廳長王文序會上指出,2016年浙江著力打造人才生態最優省份,全年引進海外高層次人才1.6萬余名,外國專家5萬余人次。

據了解,2016年,浙江省人社廳聚焦人才發展體制機制改革,會同該省省委組織部出臺人才新政25條。不僅如此,為了引進人才,還赴歐美和北京、上海等地開展引才活動,設立紐約、柏林、悉尼海外人才工作站。  隨著G20杭州峰會成功舉辦,浙江的國際化發展備受關注,而城市的國際化離不開國際化人才的引進。

“抓住了人才就抓住了創新的制高點。”王文序說,浙江省人才隊伍大而不強,新興產業人才、高技能人才偏少,阻礙人才創業創新的體制機制問題依然存在,圍繞人才的爭奪較以往更為激烈。

因此,王文序認為,要通過立體化培養,大規模引進,持續壯大人才規模,提升人才質量和國際化水平,聚天下英才為浙江發展所用。

2017年,浙江將加大高層次人才培養引進力度。

其中,王文序介紹稱,將制定引進外國人才實施意見,實施外國人來華工作許可“兩證整合”工作,建立外籍人才分類管理制度,發揮“中國杭州國際人力資源產業園”引才引智平臺作用,支持杭州創辦外國人創業園,繼續赴歐美和國內高校集聚地開展引才活動。

據悉,2017年,浙江省人社廳將實施外國人才智力引培工程,推進外專“千人計劃”、“海外工程師計劃”、“高校海外精英集聚計劃”、“萬名國際化人才培訓工程”,力爭全年引進各類國境外專家5萬人次以上,其中高層次專家1萬人次。


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