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國外就業

以才引才催生“溢出效應”

時間:2017-12-27 瀏覽:5605次
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詳細說明

近日,國家“千人計劃”入選者張亮博士落戶山東平度市,創辦了青島金超越生物科技有限公司。這一決定,離不開另一位在平度創業的國家“青年千人計劃”入選者王天富博士的現身說法。據統計,2013年至今三年多時間里,該市共吸引8名國家“千人計劃”專家落戶創新創業,其中通過介紹、舉薦等以才引才方式引進的占50%。

“這就是以才引才模式帶來的‘溢出效應’。通過已落戶的高層次人才牽線搭橋兼現身說法,引才工作更具說服力和針對性,起到了‘四兩撥千斤’的效果?!逼蕉仁腥松缇窒嚓P負責人介紹說,該市聘請優秀人才作為“引才大使”,建立“千人計劃”專家服務工作微信群和企業QQ群等“引才引智互聯網+”線上直通平臺,推動人才相互交流,幫助舉薦、引進各類人才,加快創新創業團隊的引進和組建。

精準服務是平度市人才工作的一大特色。該市推行人才工作“服務專員”制度,從各鎮(街道、園區)、市人才工作領導小組成員單位選聘106名優秀干部作為人才工作“服務專員”,為全市各類人才的創新創業提供“一對一”“保姆式”服務?!霸谖夜韭鋺暨^程中,平度明確了服務專員,第一時間啟動專家服務綠色通道,從我下飛機到拿到公司營業執照,前后不到24個小時就辦好了全部手續,為我們企業快速投產提供了良好保障?!睆埩敛┦繉Α捌蕉刃省备杏|頗深。


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