為加強與各業(yè)務單位之間的溝通交流,切實解決業(yè)務單位用工需求,持續(xù)提升公司服務水平,安陽達誠勞務派遣有限責任公司精心組織安排對各業(yè)務單位的走訪活動,并取得了突出成效。
2022年3月10日,達誠公司工會主席張麗萍和工作人員王金霞專程到業(yè)務合作單位安陽市城市管理局就派遣工作進行了專訪。與市管理局負責領導進行了面對面的溝通交流,市管理局負責領導對合作以來達誠公司的工作給予了充分肯定,尤其說到在受新冠疫情影響期間,各項費用未能及時到位的情況下,達誠公司沒有等待、觀望,積極采取應對措施,設法籌措資金,按時為員工繳納各項保險并發(fā)放相關費用,為員工提供了最大利益保障;在做好服務,選人用人方面,達誠發(fā)揮公司自有人力資源儲備庫的優(yōu)勢,及時補充合格替補員工上崗,充分保障了正常工作的有序開展,為用工單位提供了專業(yè)規(guī)范、細致入微的人力資源服務。
公司對組織員工參加公司籌建的各類組織、團隊的工作及評選先進、選樹典型等,挖掘派遣員工中優(yōu)秀骨干先進事跡進行宣傳報道等工作內容向業(yè)務單位負責領導進行了交流。
訪談期間業(yè)務單位還就派遣人員工作思想的穩(wěn)定性、以及個人成長方面提出了意見和建議,分別從員工綜合素質、工作態(tài)度、工作能力、學習能力、業(yè)務技能程度等方面進行了打分和評判。
此次走訪活動促進了公司與業(yè)務單位的緊密聯(lián)系,真實了解并解決業(yè)務單位用工實際中的問題,滿足合作單位多元化的需求,真正實現(xiàn)服務零距離,同時為企業(yè)樹立了良好的社會形象。
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